ひげもじゃブログ

夫がリストラで会社を退職しました。
夫も妻もまだ60歳になっていませんが、2人分の保険料を納めるのはたいへんなのですが。

リストラで厚生年金がなくなった場合には国民年金に加入します。

aさんは55歳で会社の業務縮小のため退職。
妻bさんも55歳、1986(昭和61)年4月1日から第3号被保険者でしたが、夫aさんが厚生年金加入者でなくなったので、夫婦ともに国民年金の第1号被保険者となり、保険料を納付しなければなりません。
失業等で、国民年金の保険料を納付することが困難な人の場合、免除制度がありますので、市区町村の担当窓ロに申請できます。

所得などを審査して承認されると、保険料が全額、半額、4分の3、4分の1の免除がありますが、免除申請は毎年手続きが必要です。

夫が定年退職するとき、妻の私はまだ６０歳になっていません。
妻の私の年金はどう支払ったらいいのでしょうか。教えてください。。

60歳で夫が退職した場合には夫より若い妻は国民年金に加入します。

夫Yさんは38年勤めた会社を60歳で定年退職することになりました。
Yさんの妻Zさんは5歳年下で55歳です。妻Zさんは、1986(昭和61)年4月1日から第3号被保険者となっていました。
夫Yさんが退職して厚生年金の被保険者でなくなったとき、妻のZさんは第3号被保険者ではなくなりました。

でも、妻のZさんは60歳になるまで国民年金の第1号被保険者となって保険料を納付しなければなりませんので、市区町村の国民年金課で手続きをすることが必要です。
国民年金の保険料を納めない場合には、将来、妻Zさんの老齢基礎年金の年金額が少なくなってしまいます。

5年間保険料を納めない場合には、65歳からもらえる年金が年額約10万円弱も減ってしまいます。
ぜひ、手続きをすることをおすすめします。

20歳以前の学生であった人、または「学生納付特例制度」創設以前に学生であった人が傷病を負った場合、傷害年金を受けられずに困っています。
今後の制度検討が待たれます。

20歳前に傷病を負った人の障害基礎年金の支給については、本人が保険料を納付していないため、所得制限が設けられています。

年間所得額が398万4000円(2人世帯)を超える場合には年金額の半分相当額が支給停止され、500万1000円を超える場合には全額が支給停止される、2段階制がとられています。

Vさんは高校卒業後、会社に5年間勤めて厚生年金に加入していました。
23歳のときに結婚して会社を退職し、国民年金に任意加入して第1号被保険者として保険料を納付していました。
夫Xさんは、1980(昭和55)年に交通事故で亡くなりました。

その後、サラリーマンの夫Wさんと1986(昭和61)年4月に再婚して、同年4月から、Vさんは第3号被保険者になっています。
Vさんがもらえる年金は、60歳から厚生年金の報酬比例部分、61歳から厚生年金の報酬比例部分と老齢基礎年金定額部分、65歳から国民年金に加入していた分も前の分といっしょにもらえます。

再婚した夫Wさんが厚生年金に20年以上、または40歳以降15年以上加入していれば、振替加算ももらえます。
日本の年金制度は、女性のライフスタイルによって制度から制度を渡り歩くために、わかりにくくなっています。

私は就職後退職しましたが、夫死別しシングルで働き、のちにサラリーマンと再婚しました。
私の年金はどうなるでしょう。

再婚した女性の場合は再婚相手の夫の第3号被保険者になります。

Vさんは、1947(昭和22)年4月1日生まれの女性です。
Vさんの年金暦は次のようになっています。

1.厚生年金加入期間は5年(60月)平均標準報酬月額10万円
2.国民年金加入期間は37年(444月)※60歳まで加入と仮定

夫のWさんは、1945(昭和20)年4月1日生まれ。